Más información sobre
Temas Laborales contactar a:

Diego Marín

Socio Área Laboral

dmarin@fontaineycia.cl

Felipe Navarro

Asociado Área Laboral

fnavarro@fontaineycia.cl

 

 

NOTICIAS

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TEMAS

Actualidad Legal Covid-19

9 octubre 2020 | Ley de Protección al Empleo

5 octubre 2020 | Programa de subsidios al empleo

9 septiembre 2020 | Prestaciones Seguro de Cesantía

3 septiembre 2020 | Nuevas medidas tributarias

21 agosto 2020 | Proyecto suspende embargos y otros

31 julio 2020 | Ley de Crianza Protegida

23 julio 2020 | Plazo opción régimen tributario

26 junio 2020 | Medidas tributarias por Emergencia

24 junio 2020 | Beneficios a trabajadores suspendidos

11 junio 2020 | Nuevos dictámenes de la DT

11 mayo 2020 | Ley Corta de Protección al Empleo

29 abril 2020 | Garantía Créditos Covid-19

24 abril 2020 | Modificaciones al FOGAPE

24 abril 2020 | Cambio de renta presunta a efectiva

2 abril 2020 | Impuesto Timbres y Estampillas

1 abril 2020 | Ley de Protección del Empleo

1 abril 2020 | Beneficios Tributarios

26 marzo 2020 | Estado de Cuarentena

24 marzo 2020 |  Ley de Teletrabajo

20 marzo 2020 | Temas Laborales frente al Covid-19

19 marzo 2020 | Medidas tributarias

19 marzo 2020 | Normativa de la CMF

12 marzo 2020 | Primer dictamen de la DT

Temas 2020

Octubre 2020 » Tema Constitucional

Septiembre 2020 » Tema Inmobiliario

Septiembre 2020 » Tema Judicial

Agosto 2020 » Tema Judicial

Julio 2020 » Tema Inmobiliario

Julio 2020 » Tema Tributario

Junio 2020 » Tema Tributario

Junio 2020 » Tema Corporativo

Abril 2020 » Tema Laboral

Abril 2020 » Tema Tributario

Febrero 2020 » Tema Inmobiliario

Enero 2020 » Tema Tributario

Temas 2019

Temas 2018

Temas 2017

 

Programa de subsidios al empleo

 

El gobierno creó dos subsidios al empleo con el objeto de evitar despidos de los trabajadores suspendidos e incentivar la contratación de nuevos puestos de trabajo, que consisten en:

 

1. Subsidio por reincorporación de un trabajador suspendido:

a. Beneficio: Se entrega a la empresa un beneficio de $160.000 mensuales por cada trabajador que se reincorpora a sus funciones luego de haber estado suspendido de acuerdo a la Ley de Protección del Empleo. Se expiende hasta por 6 meses.

 

b. Requisitos:

  • Condiciones para empresas:
    - Tributar en primera categoría, régimen de renta presunta o de un pequeño contribuyente.
    - Tener un 20% o más de disminución de sus ventas del giro o ingresos brutos acumulados entre abril y julio de 2020, respecto al 2019.

  • Condiciones de trabajadores que postulan al beneficio:
    - Mayores de 18 años.
    - Haber vuelto a sus funciones tras haberse acogido a la Ley de Protección del Empleo.
    - Para los casos de suspensión por acto de autoridad, deberán haber estado vigentes al menos un día durante el período entre el 28 de agosto y el 28 de septiembre de 2020. Para las suspensiones por pacto, deben encontrarse vigentes al 28 de septiembre de 2020.
    - Remuneración bruta mensual igual o inferior a 3 IMM.

 

 

2. Subsidio por Contratación de un nuevo trabajador:

a. Beneficio: Se entrega a la empresa un porcentaje de la remuneración mensual bruta por cada trabajador postulado, que sea una contratación adicional en relación a la dotación de julio de 2020. Este porcentaje varía entre el 50% (con tope de $250.000) y el 60% (con tope de $270.000), dependiendo de si se trata de mujeres, personas con discapacidad u hombres mayores de 18 y menores de 24 años. Se extiende hasta por 6 meses.

 

b. Requisitos:

  • Condiciones para empresas:
    - Tributar en primera categoría en cualquiera de los regímenes del artículo 14 de la Ley de Impuesto a la Renta, régimen de renta presunta o de un pequeño contribuyente.
    - La empresa deberá mantener un incremento en el número de trabajadores igual o mayor al número de bonificaciones vigentes por este subsidio.
    - Grandes empresas: Además de incrementar su dotación respecto de julio de 2020, deberán mantener al menos el 80% de la identidad de los trabajadores al momento de postular al subsidio y no pueden repartir utilidades sobre el 30% durante el ejercicio comercial en que se reciben bonificaciones.

  • Condiciones de trabajadores que postulan al beneficio:
    - Mayores de 18 años.
    - Remuneración bruta mensual igual o inferior a 3 IMM.
    - Ser nuevas contrataciones, adicionales a la dotación de julio de 2020.
    - No se podrá contratar a trabajadores que hayan sido despedidos después del 28 de septiembre de 2020.

 

Las empresas pueden postular a estos beneficios a través de la página www.subsidioalempleo.cl, y el plazo es hasta el 31 de marzo de 2021.

5 DE OCTUBRE | 2020

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