Alerta laboral: Beneficio Ingreso Mínimo Garantizado

A partir del 4 de mayo, los empleadores tienen la obligación de solicitar mensualmente, la entrega del Ingreso Mínimo Garantizado para todos sus trabajadores que pudieran tener derecho a él, según lo establecido en el Artículo 9° de la Ley 21.218.

Para esto, se ha dispuesto un módulo de postulación para empleadores en la página web www.ingresominimo.cl, al cual se puede acceder con el RUT del empleador y la clave tributaria del Servicio de Impuestos Internos.

Los trabajadores que pueden acceder al beneficio tienen que cumplir los siguientes requisitos:

– Debe ser un trabajador dependiente.
– Debe existir una relación laboral regulada por el Código del Trabajo.
– El sueldo bruto debe ser menor a $452.477 pesos.
– El contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
– La calificación socioeconómica del trabajador debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).