Avances en la Representación de Género en directorios de Empresas Públicas

El pasado 3 de julio se publicó la Ley Nº 21.356, orientada en promover la representación y paridad de género en las mesas directivas en determinadas empresas públicas.

La Ley indica que no se podrá exceder del 60%, del total de miembros del directorio, de personas de un mismo género. Excepcionalmente, en aquellas entidades que el directorio esté compuesto de 3 personas, el máximo de un mismo género será de 2 personas.

Esta disposición tendrá efecto en las siguientes entidades:

a) Empresas públicas creadas por ley, cuyos directores sean por acuerdo del Consejo de la Corporación de Fomento de la Producción, CORFO, o de alguno de aquellos Comités en que el referido Consejo delegue expresamente esta función.

b) Sociedades en que el Estado tenga una participación superior al 50% del capital a través de la CORFO, y cuyos directores son designados a través del Comité Sistema de Empresas Públicas, SEP, respecto del cual el Consejo de la Corporación delega expresamente esa función.